feedback

Oceny okresowe strata czasu czy skuteczny sposób zarządzania potencjałem?

Polecamy, Rozwój & Przywództwo / Przez

Zarówno koniec roku jak i początek kolejnego to czas na podsumowania i te prywatne i zawodowe.W wielu firmach zbliża się lub trwa formalny system rocznych ocen okresowych. Oczywiście w dynamicznie zmieniającym się świecie należy  pamiętać o regularnym feedbacku do pracownika. Niemniej jednak ocena roczna, mimo iż niedoceniana przez pracowników jest cennym narzędziem do zarządzania organizacją …

Oceny okresowe strata czasu czy skuteczny sposób zarządzania potencjałem? Czytaj dalej »

feedback negatywny ; informacja zwrotna

Feedback negatywny w rekrutacji

Polecamy, Rekrutacja & Employer Branding / Przez

 W poprzednim wpisie starałam się przekonać Was, że kluczowym argumentem na wątpliwość czy po zakończonym procesie rekrutacji należy dawać feedback jest szacunek do drugiego człowieka. Oczywiście nie zapominajmy, że za dawaniem informacji zwrotnej przemawia także wiele celów biznesowych. Jednak udzielanie jej niestety nie jest sprawą łatwą. Sama uważam to za jeden z najtrudniejszych elementów mojej …

Feedback negatywny w rekrutacji Czytaj dalej »

feedback ; your feedback matters ; informacja zwrotna

Czy warto poświęcać czas na feedback w rekrutacji?

Polecamy, Rekrutacja & Employer Branding / Przez

Na początek zamieńmy się miejscami… Wyobraź sobie, że zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. W sumie to wcale nie szukasz nowej pracy ale firma, która do Ciebie zadzwoniła to jedna z tych którym się po prostu nie odmawia. Godzina spotkania sprawia, że musisz wziąć dzień wolny w pracy, a że odbędzie się ono w centrali w …

Czy warto poświęcać czas na feedback w rekrutacji? Czytaj dalej »