Kroki do skutecznego delegowania zadań
Delegowanie zadań stanowi podstawę skutecznego zarządzania. Efektywnego managera poznaje się po tym jak dzieli się odpowiedzialnością, jednocześnie jej nie tracąc oraz po tym w jaki sposób deleguje zadania i jak rozdziela obowiązki. Dlaczego zatem tak wielu managerów obawia się przekazywania swoich kompetencji współpracownikom. Nie wiedzą, że warto, czy nie potrafią? Od czego rozpocząć delegowanie zadań? …