Okiem hr-owca

People & Culture – ewolucja roli HR-u w organizacji

Sytuacja na polskim rynku pracy od kilku lat nie jest łatwa. Wciąż rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Stopa bezrobocia nieustannie utrzymuje się na niskim poziomie. Należałoby się cieszyć, chyba, że jest się jednym z pracodawców konkurującym nie tylko o pozyskanie, ale przede wszystkim o utrzymanie w organizacji najlepszych pracowników. W tej rzeczywistości to ogromne wyzwanie.  …

People & Culture – ewolucja roli HR-u w organizacji Czytaj dalej »

employer branding ; EB ; marka pracodawcy

Granice autentycznego Employer Branding ‘u

Dbanie o markę pracodawcy to stosunkowo nowy trend biznesowy, którego potrzeba jest mocno związana ze zmianami na rynku pracy.  To swoisty ekosystem, w którym preferencje pracowników dyktują warunki ofert pracodawców. Mowa tu głównie o branżach takich jak IT, usługi wspólne (SSC/BPO), produkcja, logistyka, e-commerce. Employer Branding stał się więc obecnie bardzo chwytliwym hasłem i pozornie …

Granice autentycznego Employer Branding ‘u Czytaj dalej »

podwyżka, podwyzka, jak dostac podwyzke, jak rozmawiac o podwyzce

Jak rozmawiać z szefem o podwyżce?

Początek nowego roku to często wybierany przez pracowników czas na rozmowy o podwyżce. Dla niektórych z nas otrzymanie podwyżki to jedno z postanowień noworocznych dla innych oceny pracownicze przypadające zazwyczaj na ten okres tożsame są z rozmowami o ewentualnym podwyższeniu wynagrodzenia. Abstrahując jednak od naszych motywów zasada jest jedna: do rozmowy o podwyżkę należy się …

Jak rozmawiać z szefem o podwyżce? Czytaj dalej »

Oceny okresowe strata czasu czy skuteczny sposób zarządzania potencjałem?

Zarówno koniec roku jak i początek kolejnego to czas na podsumowania i te prywatne i zawodowe.W wielu firmach zbliża się lub trwa formalny system rocznych ocen okresowych. Oczywiście w dynamicznie zmieniającym się świecie należy  pamiętać o regularnym feedbacku do pracownika. Niemniej jednak ocena roczna, mimo iż niedoceniana przez pracowników jest cennym narzędziem do zarządzania organizacją …

Oceny okresowe strata czasu czy skuteczny sposób zarządzania potencjałem? Czytaj dalej »

satysfakcja ; zaangażowanie ; efektywność ;

Satysfakcja i zaangażowanie w moim zespole. Poradnik dla managera.

Drodzy managerowie zarządzający zespołami, słysząc hasło satysfakcja czy zaangażowanie zapewne myślicie sobie, że to przecież działka HR-u. Waszym zadaniem jest zapewnić jak najwyższą efektywność zespołu: wypracować jak najlepszy wynik, zrealizować założone cele. A czy wiecie, że owa efektywność to właściwie nic innego jak  kompilacja satysfakcji z  pracy oraz zaangażowania wkładanego w jej wykonanie? I choć …

Satysfakcja i zaangażowanie w moim zespole. Poradnik dla managera. Czytaj dalej »

wypalenie zawodowe ; burnout ; zmeczenie w pracy

Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe.

Od 1 stycznia 2022 wypalenie zawodowe w Polsce będzie traktowane jak jednostka chorobowa. Oznacza to, że pracownik będzie mógł starać się o zwolnienie lekarskie z tytułu przepracowania. Sprawdźmy więc, czym jest wypalenie zawodowe. Jakie są jego objawy oraz jakie warunki należy spełnić by ubiegać się o L4 z jego tytułu? Czym jest wypalenie zawodowe? W …

Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe. Czytaj dalej »

6 kroków do zwiększenia efektywności szkoleń.

Wyzwania, przed którymi stanęły organizacje tj. dopasowanie do sytuacji rynkowej, sprostanie zmianom otoczenia oraz trudności w pozyskaniu wykwalifikowanych pracowników powodują, że dla biznesu efektywność szkoleń zaczyna nabierać większego znaczenia. Szkolenia mogą wspierać organizacje w procesie wdrażania zmian, nowych standardów działania. Zamiast szukać pracowników na zewnątrz organizacji, warto zadbać o rozwój kompetencji pracowników wewnątrz poprzez szkolenia …

6 kroków do zwiększenia efektywności szkoleń. Czytaj dalej »

„Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie.” Patrick Lencioni

Brian, bohater książki Lencioniego zapytał swój zespół: „ Ilu z was naprawdę lubi swoją pracę ?” „Ilu z was odczuwa ekscytację na myśl o przyjściu do pracy? Ilu z was jest w dobrym nastroju, gdy tu jedziecie? Dodał „..moim zadaniem tutaj, jest sprawić, byście polubili swoją pracę. Żebyście chcieli do niej przychodzić” Dlaczego warto zajmować …

„Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie.” Patrick Lencioni Czytaj dalej »

Wigilia firmowa w wirtualnej rzeczywistości.

Wielkimi krokami zbliża się okres Świąt. Niestety coroczna Wigilia firmowa i spotkania w większym gronie współpracowników nie odbędą się w formule, do której jesteśmy przyzwyczajeni. Pandemia spowodowała, że bezpośredni kontakt jest niemożliwy, co nie oznacza jednak, że wspólne świętowanie w tym roku nie może się odbyć. Badania pokazują, że w sytuacji przejścia na tryb online …

Wigilia firmowa w wirtualnej rzeczywistości. Czytaj dalej »