Okiem hr-owca

6 kroków do zwiększenia efektywności szkoleń.

Zostaw komentarz / Okiem hr-owca, Okiem menadżera, Okiem trenera / Przez

Wyzwania, przed którymi stanęły organizacje tj. dopasowanie do sytuacji rynkowej, sprostanie zmianom otoczenia oraz trudności w pozyskaniu wykwalifikowanych pracowników powodują, że dla biznesu efektywność szkoleń zaczyna nabierać większego znaczenia. Szkolenia mogą wspierać organizacje w procesie wdrażania zmian, nowych standardów działania. Zamiast szukać pracowników na zewnątrz organizacji, warto zadbać o rozwój kompetencji pracowników wewnątrz poprzez szkolenia …

6 kroków do zwiększenia efektywności szkoleń. Czytaj dalej »

„Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie.” Patrick Lencioni

Zostaw komentarz / Okiem hr-owca / Przez

Brian, bohater książki Lencioniego zapytał swój zespół: „ Ilu z was naprawdę lubi swoją pracę ?” „Ilu z was odczuwa ekscytację na myśl o przyjściu do pracy? Ilu z was jest w dobrym nastroju, gdy tu jedziecie? Dodał „..moim zadaniem tutaj, jest sprawić, byście polubili swoją pracę. Żebyście chcieli do niej przychodzić” Dlaczego warto zajmować …

„Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie.” Patrick Lencioni Czytaj dalej »

Wigilia firmowa w wirtualnej rzeczywistości.

Zostaw komentarz / Okiem hr-owca / Przez

Wielkimi krokami zbliża się okres Świąt. Niestety coroczna Wigilia firmowa i spotkania w większym gronie współpracowników nie odbędą się w formule, do której jesteśmy przyzwyczajeni. Pandemia spowodowała, że bezpośredni kontakt jest niemożliwy, co nie oznacza jednak, że wspólne świętowanie w tym roku nie może się odbyć. Badania pokazują, że w sytuacji przejścia na tryb online …

Wigilia firmowa w wirtualnej rzeczywistości. Czytaj dalej »

Offboarding, pożegnanie w dobrym stylu

Zostaw komentarz / Okiem hr-owca / Przez

W dzisiejszym pandemicznym świecie poznajemy firmy nie po tym jak rozpoczynają współpracę z pracownikami, ale jak ją kończą. Funkcjonowanie w czasach VUCA wymusza na firmach większą elastyczność i dostosowanie się do obecnej sytuacji. Niestety dla niektórych organizacji oznacza to restrukturyzację czy nawet zamknięcie działalności. W jaki sposób w związku z tym, przeprowadzić pracownika przez proces …

Offboarding, pożegnanie w dobrym stylu Czytaj dalej »

O wellbeingu i zdrowiu w pracy słów kilka.

Zostaw komentarz / Okiem hr-owca, Okiem menadżera / Przez

Temat zdrowia i wellbeingu pracowników stał się bardzo popularnym tematem. W tym roku, jak nigdy przedtem firmy kładą nacisk na zdrowie pracowników obawiając się zwiększenia absencji spowodowanej przez COVID, jednocześnie uświadamiając sobie ogromne znaczenie wpływu zdrowia pracowników na organizację oraz poprawę efektywności. Ale czy podstawowe benefity są wystarczające? Pakiety opieki medycznej czy owoce na stołówkach …

O wellbeingu i zdrowiu w pracy słów kilka. Czytaj dalej »

Esencjalista. Mniej, znaczy więcej.

Zostaw komentarz / Okiem hr-owca / Przez

Czas urlopowy w pełni. Mamy więcej czasu na relaks i odpoczynek. Może warto zadbać również o interesującą lekturę. Wcześniej pisałam o rozwoju swojej kariery, dlatego też polecam Wam książkę, która pozwala spojrzeć na Wasze podejście do pracy, ale też i życia z trochę innej perspektywy: „ Esencjalista. Mniej, ale lepiej”  autor: Greg McKeown.   Czy …

Esencjalista. Mniej, znaczy więcej. Czytaj dalej »

Czas na urlop

Zostaw komentarz / Okiem hr-owca / Przez

Stało się. Nareszcie. Zaczęły się wakacje, a tym samym okres krótszych lub dłuższych urlopów, wyjazdów i wypoczynku. Aby dobrze wypocząć wcale nie trzeba wyjeżdżać na bezludną wyspę, wystarczy tylko przemyśleć wszystko wcześniej, odpowiednio zaplanować i przejść do realizacji. Dobrze jest wybrać urlop w zgodzie ze sobą i swoimi potrzebami. Jeśli masz pracę opartą o dużą …

Czas na urlop Czytaj dalej »

Nie stój w miejscu! Zadbaj o rozwój swojej kariery zawodowej!

Zostaw komentarz / Okiem hr-owca / Przez

“Największym błędem, jaki możemy kiedykolwiek popełnić w życiu jest myślenie, że pracujemy dla kogokolwiek innego niż dla siebie.” – Brian Tracy Wielu ludzi w obecnych okolicznościach mierzy się z trudną sytuacją zawodową. Niektórzy otrzymują decyzję o zmniejszeniu etatu, są wysyłani na urlopy czy wręcz tracą pracę. Pomijając obecną sytuację jednym co jest pewne w życiu …

Nie stój w miejscu! Zadbaj o rozwój swojej kariery zawodowej! Czytaj dalej »