O nas
RobiMY HR-y zawodowo
i z pasją
Cześć!
Z tej strony Ania i Edyta. RobiMY HR-y zawodowo i z pasją. Łącznie mamy ponad 30 lat doświadczenia zdobytego w organizacjach polskich i międzynarodowych – od niewielkich firm rodzinnych po duże korporacje z branży farmaceutycznej, produkcyjnej, edukacyjnej oraz outsourcingu pracowniczego. Przez kilka lat wspólnie budowałyśmy i rozwijałyśmy dział HR w jednej z największych polskich firm farmaceutycznych.
Pracowałyśmy po stronie biznesu – jako partnerki dla zarządów, dyrektorów i managerów wszystkich szczebli. Doskonale znamy realia organizacji, presję wyników, tempo zmian i codzienne wyzwania związane z zarządzaniem ludźmi. Wiemy, jak wygląda HR „od środka” – z perspektywy odpowiedzialności, decyzji i konsekwencji.
Dziś to doświadczenie wykorzystujemy, aby wspierać firmy z zewnątrz. Pomagamy organizacjom porządkować procesy HR, rozwijać liderów, wzmacniać zespoły i podejmować trafne decyzje personalne. Działamy blisko biznesu – praktycznie, partnersko i z pełnym zrozumieniem jego potrzeb.
Anna Szczęsna
Jestem ekspertką HR i Trenerem Biznesu, z ponad 15-letnim doświadczeniem w pracy z ludźmi i organizacjami. Jako praktyk pełniłam role HR Managera oraz HRBP. Projektowałam i wdrażałam procesy HR, budowałam zespoły od podstaw oraz prowadziłam projekty rozwojowe, restrukturyzacyjne i standaryzacyjne.
Jako trenerka biznesu (Szkoła Trenerów Biznesu SET) oraz facylitatorka pracuję głównie z kadrą managerską. Pomagam liderom skuteczniej komunikować się z zespołami, budować autorytet, radzić sobie z trudnymi sytuacjami, wzmacniać zaangażowanie pracowników oraz rozwijać kompetencje przywódcze.
W swojej pracy łączę perspektywę strategiczną z praktyką operacyjną – doskonale rozumiem potrzeby biznesu, jednocześnie stawiając człowieka w centrum działań.
Edyta Michalak
Od kilkunastu lat wspieram organizacje, menedżerów oraz zespoły w rozwoju ludzi i biznesu. Jestem HRBP, Trenerem Biznesu i Coachem,
Przez lata projektowałam i wdrażałam procesy HR wspierające realizację celów biznesowych — od rekrutacji, onboardingu i employer brandingu, przez systemy ocen, rozwój talentów i liderów, aż po badania zaangażowania, EVP i programy szkoleniowe.
Obecnie prowadzę Skills Studio, pracując zarówno z klientami indywidualnymi, jak i z firmami, które chcą budować świadome przywództwo, zaangażowane zespoły i zdrową kulturę organizacyjną.
W pracy łączę wiedzę biznesową z psychologią, empatią i praktycznym podejściem. Wierzę, że skuteczny rozwój zaczyna się od zrozumienia człowieka — jego potrzeb, talentów i potencjału.
Nasze główne cechy
Mamy za sobą lata doświadczeń po stronie biznesu – wiemy, z jakimi wyzwaniami mierzą się managerowie, działy HR i zarządy. Dlatego proponowane przez nas rozwiązania są praktyczne, możliwe do wdrożenia i dopasowane do konkretnej organizacji.
Rozumiemy cele, wskaźniki i presję wyników. Jednocześnie dbamy o ludzi, relacje i kulturę pracy. Wierzymy, że skuteczny HR i rozwój kompetencji miękkich mają sens tylko wtedy, gdy realnie wspierają strategię firmy.
Nie występujemy w roli „wszystkowiedzących ekspertek”. Słuchamy, zadajemy pytania, wspólnie z klientami szukamy najlepszych rozwiązań. Budujemy relacje oparte na zaufaniu, szacunku i odpowiedzialności po obu stronach.
Niezależnie od tego, czy prowadzimy szkolenie, program rozwojowy czy projekt HR – dbamy o spójność, cele, mierniki i długofalowy efekt. Nie zależy nam na jednorazowym działaniu, ale na trwałej zmianie.
Nasze szkolenia są praktyczne, oparte na doświadczeniach uczestników i realnych sytuacjach z ich pracy. Tworzymy przestrzeń, w której można zadawać pytania, popełniać błędy i uczyć się bez oceniania.
Stawiamy na transparentność, szacunek i długofalowe relacje. Nie sprzedajemy gotowych schematów – projektujemy rozwiązania dopasowane do kultury i dojrzałości organizacji.