Cześć,
miło nam, że tu jesteś.
RobimyHRy powstało z przekonania, że HR ma przede wszystkim wspierać biznes.
Za marką stoi doświadczenie zdobywane przez lata w organizacjach różnej wielkości – od firm rodzinnych po międzynarodowe przedsiębiorstwa.
Początkiem RobimyHRy był blog, który wspólnie tworzyłyśmy z pasji i chęci dzielenia się praktyczną wiedzą. Wcześniej, przez kilka lat pracowałyśmy razem, budując i rozwijając dział HR w jednej z największych polskich firm farmaceutycznych. To właśnie tam przekonałyśmy się, że skuteczne rozwiązania rodzą się z dobrej znajomości biznesu, a nie z gotowych schematów.
Z czasem blog przestał być wyłącznie przestrzenią do dzielenia się wiedzą a stał się początkiem firmy doradczej i szkoleniowej.
Dziś wspieramy właścicieli firm, zarządy i managerów w budowaniu skutecznych procesów HR, rozwoju liderów oraz podejmowaniu trafnych decyzji dotyczących ludzi. Łączymy doświadczenie zdobyte po stronie biznesu z praktycznym podejściem do doradztwa i szkoleń, projektując rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb organizacji.
Ania i Edyta
Bądź na bieżąco i sprawdź
Nasze najnowsze wpisy
Dobry Manager – 8 zachowań dzięki którym zasłużysz na to określenie
Dobry manager 8 zachowań, które naprawdę robią różnicę. Bycie managerem...
Czytaj dalejHire for potential, not experience. Dlaczego potencjał kandydata ma dziś większe znaczenie niż kiedykolwiek?
Jeszcze kilka lat temu w rekrutacji dominowało jedno podejście: szukamy...
Czytaj dalejAction Learning.
Action Learning Czyli jak rozwijać pracowników, rozwiązując realne problemy biznesowe?...
Czytaj dalejParadoks lidera – dlaczego dobry pracownik nie zawsze zostaje dobrym managerem
Paradoks lidera Czyli czemu dobry pracownik nie zawsze zostaje dobrym...
Czytaj dalej