Cześć,
miło nam, że tu jesteś.
RobimyHRy powstało z przekonania, że HR ma przede wszystkim wspierać biznes.
Za marką stoi doświadczenie zdobywane w organizacjach polskich i międzynarodowych – od niewielkich firm rodzinnych po duże korporacje z branży farmaceutycznej, produkcyjnej, edukacyjnej, TSL oraz outsourcingu pracowniczego.
Początkiem RobimyHRy był blog, który wspólnie tworzyłyśmy z pasji i chęci dzielenia się praktyczną wiedzą. Wcześniej, przez kilka lat pracowałyśmy razem, budując i rozwijając dział HR w jednej z największych polskich firm farmaceutycznych. To właśnie tam przekonałyśmy się, że skuteczne rozwiązania rodzą się z dobrej znajomości biznesu, a nie z gotowych schematów.
Z czasem blog przestał być wyłącznie przestrzenią do dzielenia się naszymi doświadczeniami, a stał się początkiem firmy doradczej i szkoleniowej.
Dziś pomagamy właścicielom firm, zarządom i managerom budować HR, który realnie wspiera biznes. Projektujemy rozwiązania dopasowane do organizacji, rozwijamy liderów i wspieramy firmy w podejmowaniu trafnych decyzji dotyczących ludzi.
Ania i Edyta.
Bądź na bieżąco i sprawdź
Nasze najnowsze wpisy
Dobry Manager – 8 zachowań dzięki którym zasłużysz na to określenie
Dobry manager 8 zachowań, które naprawdę robią różnicę. Bycie managerem...
Czytaj dalejHire for potential, not experience. Dlaczego potencjał kandydata ma dziś większe znaczenie niż kiedykolwiek?
Jeszcze kilka lat temu w rekrutacji dominowało jedno podejście: szukamy...
Czytaj dalejAction Learning.
Action Learning Czyli jak rozwijać pracowników, rozwiązując realne problemy biznesowe?...
Czytaj dalejParadoks lidera – dlaczego dobry pracownik nie zawsze zostaje dobrym managerem
Paradoks lidera Czyli czemu dobry pracownik nie zawsze zostaje dobrym...
Czytaj dalejLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
