ROZWÓJ LIDERÓW I ZESPOŁÓW
Rozwijamy kompetencje, które przekładają się na wyniki biznesowe.
Projektujemy szkolenia i programy rozwojowe odpowiadające na rzeczywiste wyzwania organizacji. Pracujemy warsztatowo, wykorzystując doświadczenia uczestników, ćwiczenia, studia przypadków i narzędzia możliwe do zastosowania od razu po szkoleniu.
Obszary wsparcia:
Lidership
- first - time manager (przygotowanie do roli lidera)
- Akademia Lidera (autorski cykl szkoleniowy)
- budowanie autorytetu w zespole
- skuteczne delegowanie i egzekwowanie odpowiedzialności
- motywowanie i budowanie zaangażowania w zespole
Komunikacja
- efektywna komunikacja
- udzielanie informacji zwrotnej
- jak prowadzić trudne rozmowy
- rozwiązywanie konfliktów w zespole
- budowanie efektywnej współpracy w oparciu o Everything DiSC®
Zarządzanie organizacją
- zarządzanie zmianą
- wellbeing
- coaching managerski
- zarządzanie różnorodnym zespołem
- train the trainer
HR
- skuteczna rekrutacja oparta na kompetencjach
- wywiad behawioralny
- szkolenie antymobbingowe
Jak pracujemy
1.
Diagnozujemy potrzeby szkoleniowe
Rozmawiamy z kluczowymi interesariuszami i analizujemy cele biznesowe oraz
potrzeby uczestników.
2.
Projektujemy program szkoleniowy
Tworzymy program dopasowany do wyzwań organizacji i poziomu wiedzy i
doświadczenia uczestników.
3.
Realizujemy warsztaty
Prowadzimy szkolenia w formule interaktywnej, opartej na ćwiczeniach, case studies i pracy na realnych sytuacjach.
4.
Ewaluujemy efekty szkolenia
Sprawdzamy poziom realizacji celów szkoleniowych, zbieramy feedback uczestników oraz w uzgodnionym zakresie analizujemy pierwsze efekty wdrożeniowe.
5.
Rekomendujemy dalsze działania
Przekazujemy rekomendacje wspierające wdrożenie zdobytej wiedzy i trwałą
zmianę.
Szkolenia realizujemy w formule stacjonarnej oraz online.