Rekrutacja & Employer Branding

Skuteczna rekrutacja i silna marka pracodawcy

Wspieramy organizacje w budowaniu efektywnych procesów rekrutacyjnych oraz autentycznej marki pracodawcy, która przyciąga właściwych kandydatów i wzmacnia zaangażowanie pracowników. Pracujemy w oparciu o realne potrzeby biznesowe, specyfikę organizacji oraz aktualną sytuację na rynku pracy.

Proces rekrutacji – krok po kroku

Zakres wsparcia

  • kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (stanowiska specjalistyczne menedżerskie i eksperckie)
  • projektowanie i optymalizacja procesu rekrutacji
  • skuteczna selekcja i rekrutacja oparta na kompetencjach - szkolenie
  • budowanie i rozwój strategii employer brandingowej
  • projektowanie komunikacji rekrutacyjnej (oferty pracy ogłoszenia, social media)
  • doradztwo w obszarze wizerunku pracodawcy
  • projektowanie procesów onboardingu i offboardingu pracowników

Jak pracujemy

1.
Poznajemy organizację i potrzeby biznesowe
Analizujemy kulturę organizacyjną, cele biznesowe, strukturę zespołu oraz realne potrzeby stanowiska.
2.
Definiujemy profil kandydata i strategię rekrutacji
Określamy kluczowe kompetencje oraz dobieramy skuteczne kanały i narzędzia rekrutacyjne.
3.
Tworzymy komunikację rekrutacyjną
Przygotowujemy spójną i atrakcyjną komunikację, która wzmacnia markę pracodawcy.
4.
Prowadzimy selekcję i rozmowy rekrutacyjne
Realizujemy wywiady kompetencyjne oraz oceniamy dopasowanie do zespołu i kultury organizacyjnej.
5.
Rekomendujemy kandydatów
Przedstawiamy rekomendacje wraz z rzetelną oceną kompetencji i dopasowania biznesowego.
6.
Wspieramy decyzję i onboarding
Towarzyszymy w procesie decyzyjnym oraz we wdrożeniu nowego pracownika.

Każdy projekt rozpoczynamy od poznania potrzeb organizacji i jej kontekstu biznesowego. Nie pracujemy na gotowych schematach – rekomendujemy rozwiązania dopasowane do specyfiki firmy, rynku i zespołu, tak aby rekrutacja była skuteczna, a strategia employer brandingowa spójna i autentyczna.