HR Interim Management
Elastyczne wsparcie HR dla organizacji
Oferujemy HR Interim Management jako elastyczną formę wsparcia w momentach przejściowych, zmianach organizacyjnych lub wtedy, gdy firma potrzebuje natychmiastowego, eksperckiego wsparcia HR bez budowania dodatkowych struktur.
Kiedy HR interim jest dobrym rozwiązaniem?
- brak lub niedobór zasobów HR,
- zmiany organizacyjne lub restrukturyzacje,
- wdrażanie nowych procesów lub procedur HR,
- czasowe zastępstwo lub wsparcie HR Managera, HR Business Partnera czy Specjalisty HR.
Zakres działań
Usługi HR Interim Managera – elastyczna forma współpracy dopasowana do potrzeb organizacji:
- prowadzenie projektów HR end-to-end
- audyt procesów HR
- wdrażanie i optymalizacja procesów HR
- projektowanie procedur i polityk
- wsparcie menedżerów w zarządzaniu zespołami
- analiza sytuacji HR i rekomendacje rozwiązań
- bieżąca współpraca z zarządem i kadrą menedżerską
Jak pracujemy
Rozpoczynamy od dogłębnej analizy sytuacji organizacji — celów biznesowych, struktury, procesów i wyzwań. Następnie rekomendujemy konkretne, dopasowane rozwiązania HR, które realnie wspierają biznes i są możliwe do wdrożenia w danym środowisku. Działamy partnersko, elastycznie i odpowiedzialnie, dostarczając realne wsparcie.