Stało się. Nareszcie. Zaczęły się wakacje, a tym samym okres krótszych lub dłuższych urlopów, wyjazdów i wypoczynku. Aby dobrze wypocząć wcale nie trzeba wyjeżdżać na bezludną wyspę, wystarczy tylko przemyśleć wszystko wcześniej, odpowiednio zaplanować i przejść do realizacji. Dobrze jest wybrać urlop w zgodzie ze sobą i swoimi potrzebami. Jeśli masz pracę opartą o dużą […]
Czas na urlop Dowiedz się więcej »
„Największym błędem, jaki możemy kiedykolwiek popełnić w życiu jest myślenie, że pracujemy dla kogokolwiek innego niż dla siebie.” – Brian Tracy Wielu ludzi w obecnych okolicznościach mierzy się z trudną sytuacją zawodową. Niektórzy otrzymują decyzję o zmniejszeniu etatu, są wysyłani na urlopy czy wręcz tracą pracę. Pomijając obecną sytuację jednym co jest pewne w życiu
Nie stój w miejscu! Zadbaj o rozwój swojej kariery zawodowej! Dowiedz się więcej »
Czym w istocie jest rekrutacja wewnętrzna? Rekrutacja wewnętrzna jest rozumiana jako poszukiwanie kandydatów na wewnątrzfirmowym rynku pracy. W praktyce rekrutacja wewnętrzna występuje w firmie niezależnie od tego, czy jest to odrębny, przemyślany i zaplanowany proces czy nie – pracownicy bowiem od zawsze są awansowani, przesuwani, poszerza im się zakres obowiązków, bądź nadaje zupełnie nowy. Stąd
Rekrutacja wewnętrzna – jak sprawić by była skuteczna? Dowiedz się więcej »
Spotkanie rekrutacyjne służy sprawdzeniu kompetencji kandydata oraz pomaga ocenić jego potencjalne dopasowanie do zespołu. Ponadto ma na celu weryfikację informacji, które zamieścił on w swoim CV. Dzięki rozmowie twarzą w twarz, mamy zatem szansę zobaczyć to, co analizując jedynie dossier kandydata jest nieuchwytne. To działa również w drugą stronę, łatwiej oczarować kandydata nami, kiedy ten
Rekrutacja zdalna i skuteczna Dowiedz się więcej »
Powszechnie wiadomo, że pierwsze wrażenie zrobić można tylko raz a kilka pierwszych sekund determinuje naszą opinię o nowo poznanej osobie. Co jednak jeśli znajdziemy się w sytuacji rekrutacyjnej? Czy pierwsze wrażenie to wszystko, czym powinniśmy się kierować w doborze najlepszego kandydata? Czy nasza intuicja to faktycznie niezawodne narzędzie? Jak mylne mogą być te pierwsze sekundy
Jak nie ulec stereotypom w rekrutacji? Dowiedz się więcej »