robimyhryAdmin

potencjał ; potencjał vs. doswiadczenie ; hire for potential

Potencjał vs. doświadczenie w rekrutacji

Kilka dni temu scrollując Linkedina natrafiłam na zdjęcie prezydenta Ukrainy Wołodymyra Zełeńskiego i podpis: Hire for potential not experience. Faktem niezaprzeczalnym jest, że to powiedzenie już dawno nie pasowało do kogoś tak mocno. Obecny prezydent Ukrainy z komika, osoby z ogromnym dystansem do siebie i rzeczywistości wyrósł w potrzebie chwili na męża stanu. Bohatera, którego podziwiają i …

Potencjał vs. doświadczenie w rekrutacji Czytaj dalej »

employer branding ; EB ; marka pracodawcy

Granice autentycznego Employer Branding ‘u

Dbanie o markę pracodawcy to stosunkowo nowy trend biznesowy, którego potrzeba jest mocno związana ze zmianami na rynku pracy.  To swoisty ekosystem, w którym preferencje pracowników dyktują warunki ofert pracodawców. Mowa tu głównie o branżach takich jak IT, usługi wspólne (SSC/BPO), produkcja, logistyka, e-commerce. Employer Branding stał się więc obecnie bardzo chwytliwym hasłem i pozornie …

Granice autentycznego Employer Branding ‘u Czytaj dalej »

podwyżka, podwyzka, jak dostac podwyzke, jak rozmawiac o podwyzce

Jak rozmawiać z szefem o podwyżce?

Początek nowego roku to często wybierany przez pracowników czas na rozmowy o podwyżce. Dla niektórych z nas otrzymanie podwyżki to jedno z postanowień noworocznych dla innych oceny pracownicze przypadające zazwyczaj na ten okres tożsame są z rozmowami o ewentualnym podwyższeniu wynagrodzenia. Abstrahując jednak od naszych motywów zasada jest jedna: do rozmowy o podwyżkę należy się …

Jak rozmawiać z szefem o podwyżce? Czytaj dalej »

Oceny okresowe strata czasu czy skuteczny sposób zarządzania potencjałem?

Zarówno koniec roku jak i początek kolejnego to czas na podsumowania i te prywatne i zawodowe.W wielu firmach zbliża się lub trwa formalny system rocznych ocen okresowych. Oczywiście w dynamicznie zmieniającym się świecie należy  pamiętać o regularnym feedbacku do pracownika. Niemniej jednak ocena roczna, mimo iż niedoceniana przez pracowników jest cennym narzędziem do zarządzania organizacją …

Oceny okresowe strata czasu czy skuteczny sposób zarządzania potencjałem? Czytaj dalej »

satysfakcja ; zaangażowanie ; efektywność ;

Satysfakcja i zaangażowanie w moim zespole. Poradnik dla managera.

Drodzy managerowie zarządzający zespołami, słysząc hasło satysfakcja czy zaangażowanie zapewne myślicie sobie, że to przecież działka HR-u. Waszym zadaniem jest zapewnić jak najwyższą efektywność zespołu: wypracować jak najlepszy wynik, zrealizować założone cele. A czy wiecie, że owa efektywność to właściwie nic innego jak  kompilacja satysfakcji z  pracy oraz zaangażowania wkładanego w jej wykonanie? I choć …

Satysfakcja i zaangażowanie w moim zespole. Poradnik dla managera. Czytaj dalej »

wypalenie zawodowe ; burnout ; zmeczenie w pracy

Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe.

Od 1 stycznia 2022 wypalenie zawodowe w Polsce będzie traktowane jak jednostka chorobowa. Oznacza to, że pracownik będzie mógł starać się o zwolnienie lekarskie z tytułu przepracowania. Sprawdźmy więc, czym jest wypalenie zawodowe. Jakie są jego objawy oraz jakie warunki należy spełnić by ubiegać się o L4 z jego tytułu? Czym jest wypalenie zawodowe? W …

Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe. Czytaj dalej »

Uczenie się przez doświadczenie – cykl Kolba w praktyce trenerskiej

Uczenie się to dość złożony proces. Do tego bardzo indywidualny i zależny od wielu czynników – zarówno zewnętrznych jak i wewnętrznych. Człowiek dorosły przyswaja wiedzę inaczej niż dziecko, należy zatem dobrze zaplanować proces uczenia się dorosłych, aby było ono efektywne i skuteczne. Jednym z modeli które do tego służą jest cykl Kolba, opracowany przez profesora  …

Uczenie się przez doświadczenie – cykl Kolba w praktyce trenerskiej Czytaj dalej »

6 kroków do zwiększenia efektywności szkoleń.

Wyzwania, przed którymi stanęły organizacje tj. dopasowanie do sytuacji rynkowej, sprostanie zmianom otoczenia oraz trudności w pozyskaniu wykwalifikowanych pracowników powodują, że dla biznesu efektywność szkoleń zaczyna nabierać większego znaczenia. Szkolenia mogą wspierać organizacje w procesie wdrażania zmian, nowych standardów działania. Zamiast szukać pracowników na zewnątrz organizacji, warto zadbać o rozwój kompetencji pracowników wewnątrz poprzez szkolenia …

6 kroków do zwiększenia efektywności szkoleń. Czytaj dalej »

LinkedIn; profil linkedin ; konto linkedin ; e-wizerunek

LinkedIn jako profesjonalne narzędzie do budowy e-wizerunku i szukania pracy.

LinkedIn to obecnie najpopularniejszy portal o charakterze zawodowym. Swoje konto na Li  posiada już ponad 500 milionów ludzi na całym świecie. Platforma jest też jednym z najchętniej używanych przez headhunterów narzędzi sourcingu. To wszystko sprawia, że dla coraz większej ilości kandydatów posiadanie profilu przestaje być kwestią wyboru, a powoli staje się koniecznością. Serwis ten znacznie …

LinkedIn jako profesjonalne narzędzie do budowy e-wizerunku i szukania pracy. Czytaj dalej »

urlop wypoczynkowy ; prawa pracwnika na urlopie ; prawo pracy ; kodesk pracy

Urlop wypoczynkowy. Przewodnik po prawach i obowiązkach pracownika.

Mamy środek wakacji. Większość z nas przebywa obecnie na urlopie bądź odlicza dni do jego rozpoczęcia. Jego wymiar oraz zasady korzystania wciąż budzą wśród wielu z nas sporo wątpliwości. Dlatego dziś przyjrzymy się prawom pracownika w kontekście jego urlopu. Na początek zdefiniujmy czym jest urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy definicja. Urlop wypoczynkowy jest to coroczny, odpłatny …

Urlop wypoczynkowy. Przewodnik po prawach i obowiązkach pracownika. Czytaj dalej »