Przyszła wiosna a wraz z nią czas na wiosenne porządki. Co powiecie w takim razie na porządki w swoim życiu zawodowym? Może wiosna to także dobry czas na zmianę pracy? Jeśli planujecie zmiany to najlepiej zacząć je od … porządków w CV! Poniżej znajdziecie garść uniwersalnych zasad, które pomogą Wam w napisaniu lub odświeżeniu swojego […]
Wiosenne porządki w Twoim CV Dowiedz się więcej »
Kiedyś zostałam poproszona przez znajomego o pomoc w przygotowaniu go do rozmowy kwalifikacyjnej, w sprawie pierwszej poważnej pracy. Zaproszenie na spotkanie dotyczyło pracy handlowca. Wiedząc już, że spotkanie rekrutacyjne poprowadzi kierownik regionalny bez wsparcia nikogo z HR-u założyłam, słusznie jak się zresztą okazało, że pytania jakie pojawią się na rozmowie będą dość sztampowe i przewidywalne.
Czemu rekrutuję złych kandydatów? Czyli o sile kompetencji. Dowiedz się więcej »
W poprzednim wpisie starałam się przekonać Was, że kluczowym argumentem na wątpliwość czy po zakończonym procesie rekrutacji należy dawać feedback jest szacunek do drugiego człowieka. Oczywiście nie zapominajmy, że za dawaniem informacji zwrotnej przemawia także wiele celów biznesowych. Jednak udzielanie jej niestety nie jest sprawą łatwą. Sama uważam to za jeden z najtrudniejszych elementów mojej
Feedback negatywny w rekrutacji Dowiedz się więcej »
Na początek zamieńmy się miejscami… Wyobraź sobie, że zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. W sumie to wcale nie szukasz nowej pracy ale firma, która do Ciebie zadzwoniła to jedna z tych którym się po prostu nie odmawia. Godzina spotkania sprawia, że musisz wziąć dzień wolny w pracy, a że odbędzie się ono w centrali w
Czy warto poświęcać czas na feedback w rekrutacji? Dowiedz się więcej »
Dlaczego warto chodzić rozmowy kwalifikacyjne? Odpowiedź dla niektórych będzie tak banalna jak samo pytanie – by dostać pracę. Ale czy zawsze podejście jest tak zero-jedynkowe? Otóż nie, chodzenie na rozmowy kwalifikacyjne przynosi zdecydowanie więcej korzyści.I postaram się Was zaraz o tym przekonać. Znam co najmniej kilka powodów dlaczego warto brać udział w rozmowach kwalifikacyjnych: Benchmarking
Dlaczego warto chodzić na rozmowy kwalifikacyjne? Dowiedz się więcej »
Wielkimi krokami zbliża się okres Świąt. Niestety coroczna Wigilia firmowa i spotkania w większym gronie współpracowników nie odbędą się w formule, do której jesteśmy przyzwyczajeni. Pandemia spowodowała, że bezpośredni kontakt jest niemożliwy, co nie oznacza jednak, że wspólne świętowanie w tym roku nie może się odbyć. Badania pokazują, że w sytuacji przejścia na tryb online
Wigilia firmowa w wirtualnej rzeczywistości. Dowiedz się więcej »
W dzisiejszym pandemicznym świecie poznajemy firmy nie po tym jak rozpoczynają współpracę z pracownikami, ale jak ją kończą. Funkcjonowanie w czasach VUCA wymusza na firmach większą elastyczność i dostosowanie się do obecnej sytuacji. Niestety dla niektórych organizacji oznacza to restrukturyzację czy nawet zamknięcie działalności. W jaki sposób w związku z tym, przeprowadzić pracownika przez proces
Offboarding, pożegnanie w dobrym stylu Dowiedz się więcej »
W jednym z moich poprzednich tekstów, wyjaśniłam czym jest rekrutacja wewnętrzna. Dziś chciałabym uzmysłowić Wam, jakie zagrożenia niesie za sobą taki źle przeprowadzony proces. Sukces lub porażkę rekrutacji wewnętrznej należy rozpatrywać zawsze w 3 aspektach: stanowiska, z którego pracownik odszedł i ewentualnego zespołu, który tym samym opuścił stanowiska na które odbywała się rekrutacja wewnętrzna oraz
Rekrutacja wewnętrzna – co może pójść nie tak? Dowiedz się więcej »
Temat zdrowia i wellbeingu pracowników stał się bardzo popularnym tematem. W tym roku, jak nigdy przedtem firmy kładą nacisk na zdrowie pracowników obawiając się zwiększenia absencji spowodowanej przez COVID, jednocześnie uświadamiając sobie ogromne znaczenie wpływu zdrowia pracowników na organizację oraz poprawę efektywności. Ale czy podstawowe benefity są wystarczające? Pakiety opieki medycznej czy owoce na stołówkach
O wellbeingu i zdrowiu w pracy słów kilka. Dowiedz się więcej »
Drogi Managerze, jeżeli do procesu rekrutacji w swoim zespole podchodzisz jak do przykrego obowiązku nie dziw się, że często kończy się on fiaskiem. Poniżej znajdziesz 10 najczęściej popełnianych błędów podczas spotkań rekrutacyjnych. Jeśli któreś z nich brzmią znajomo zastanów się czy nie czas zrewidować swoich działań i zastanowić nad efektywnością prowadzonych procesów. #1 spóźniasz się
Jak w 10 krokach zrujnować spotkanie rekrutacyjne Dowiedz się więcej »