Polecamy

Oceny okresowe strata czasu czy skuteczny sposób zarządzania potencjałem?

Polecamy, Rozwój & Przywództwo /

Zarówno koniec roku jak i początek kolejnego to czas na podsumowania i te prywatne i zawodowe.W wielu firmach zbliża się lub trwa formalny system rocznych ocen okresowych. Oczywiście w dynamicznie zmieniającym się świecie należy  pamiętać o regularnym feedbacku do pracownika. Niemniej jednak ocena roczna, mimo iż niedoceniana przez pracowników jest cennym narzędziem do zarządzania organizacją […]

Oceny okresowe strata czasu czy skuteczny sposób zarządzania potencjałem? Dowiedz się więcej »

satysfakcja ; zaangażowanie ; efektywność ;

Satysfakcja i zaangażowanie w moim zespole. Poradnik dla managera.

Polecamy, Rozwój & Przywództwo /

Drodzy managerowie zarządzający zespołami, słysząc hasło satysfakcja czy zaangażowanie zapewne myślicie sobie, że to przecież działka HR-u. Waszym zadaniem jest zapewnić jak najwyższą efektywność zespołu: wypracować jak najlepszy wynik, zrealizować założone cele. A czy wiecie, że owa efektywność to właściwie nic innego jak  kompilacja satysfakcji z  pracy oraz zaangażowania wkładanego w jej wykonanie? I choć

Satysfakcja i zaangażowanie w moim zespole. Poradnik dla managera. Dowiedz się więcej »

wypalenie zawodowe ; burnout ; zmeczenie w pracy

Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe.

HR Strategiczny, Polecamy /

Od 1 stycznia 2022 wypalenie zawodowe w Polsce będzie traktowane jak jednostka chorobowa. Oznacza to, że pracownik będzie mógł starać się o zwolnienie lekarskie z tytułu przepracowania. Sprawdźmy więc, czym jest wypalenie zawodowe. Jakie są jego objawy oraz jakie warunki należy spełnić by ubiegać się o L4 z jego tytułu? Czym jest wypalenie zawodowe? W

Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe. Dowiedz się więcej »

6 kroków do zwiększenia efektywności szkoleń.

Polecamy, Rozwój & Przywództwo /

Wyzwania, przed którymi stanęły organizacje tj. dopasowanie do sytuacji rynkowej, sprostanie zmianom otoczenia oraz trudności w pozyskaniu wykwalifikowanych pracowników powodują, że dla biznesu efektywność szkoleń zaczyna nabierać większego znaczenia. Szkolenia mogą wspierać organizacje w procesie wdrażania zmian, nowych standardów działania. Zamiast szukać pracowników na zewnątrz organizacji, warto zadbać o rozwój kompetencji pracowników wewnątrz poprzez szkolenia

6 kroków do zwiększenia efektywności szkoleń. Dowiedz się więcej »

LinkedIn; profil linkedin ; konto linkedin ; e-wizerunek

LinkedIn jako profesjonalne narzędzie do budowy e-wizerunku i szukania pracy.

Polecamy, Rekrutacja & Employer Branding /

LinkedIn to obecnie najpopularniejszy portal o charakterze zawodowym. Swoje konto na Li  posiada już ponad 500 milionów ludzi na całym świecie. Platforma jest też jednym z najchętniej używanych przez headhunterów narzędzi sourcingu. To wszystko sprawia, że dla coraz większej ilości kandydatów posiadanie profilu przestaje być kwestią wyboru, a powoli staje się koniecznością. Serwis ten znacznie

LinkedIn jako profesjonalne narzędzie do budowy e-wizerunku i szukania pracy. Dowiedz się więcej »

urlop wypoczynkowy ; prawa pracwnika na urlopie ; prawo pracy ; kodesk pracy

Urlop wypoczynkowy. Przewodnik po prawach i obowiązkach pracownika.

Polecamy, Rekrutacja & Employer Branding /

Mamy środek wakacji. Większość z nas przebywa obecnie na urlopie bądź odlicza dni do jego rozpoczęcia. Jego wymiar oraz zasady korzystania wciąż budzą wśród wielu z nas sporo wątpliwości. Dlatego dziś przyjrzymy się prawom pracownika w kontekście jego urlopu. Na początek zdefiniujmy czym jest urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy definicja. Urlop wypoczynkowy jest to coroczny, odpłatny

Urlop wypoczynkowy. Przewodnik po prawach i obowiązkach pracownika. Dowiedz się więcej »

prawa w ciąży ; prawo pracy a ciąża ; prawa ciężarnej ; prawo pracy a ciąża

Prawa kobiet ciężarnych w pracy. Przewodnik dla managera.

Polecamy, Rekrutacja & Employer Branding /

Dziś chciałabym pochylić się nad zagadnieniem praw kobiet w ciąży, w kontekście ich pracy zawodowej.  Świadomość posiadanych przywilejów jest dość niewielka zarówno wśród samych zainteresowanych jak też pośród managerów, którzy mają w swoich zespołach ciężarne. Dlatego postanowiłam stworzyć swoiste kompendium wiedzy, które posłużyć może obecnym i przyszłym mamom ale przede wszystkim managerom, którzy czują się

Prawa kobiet ciężarnych w pracy. Przewodnik dla managera. Dowiedz się więcej »

Metoda (STAR) zadawania właściwych pytań rekrutacyjnych

Polecamy, Rekrutacja & Employer Branding /

W jednym z poprzednich wpisów starałam się Wam wyjaśnić dlaczego niektóre z Waszych rekrutacji kończą się fiaskiem, czyli wyborem niewłaściwego kandydata. Moim celem było uzmysłowienie Wam, jak ważne jest by proces rekrutacji rozpocząć od określenia kluczowych dla stanowiska kompetencji a następnie w czasie rozmów kwalifikacyjnych weryfikować ich posiadanie u kandydatów. Obiecałam również, że pokażę Wam

Metoda (STAR) zadawania właściwych pytań rekrutacyjnych Dowiedz się więcej »

Wiosenne porządki w Twoim CV

Polecamy, Rekrutacja & Employer Branding /

Przyszła wiosna a wraz z nią czas na wiosenne porządki. Co powiecie w takim razie na porządki w swoim życiu zawodowym? Może wiosna to także dobry czas na zmianę pracy? Jeśli planujecie zmiany to najlepiej zacząć je od … porządków w CV! Poniżej znajdziecie garść uniwersalnych zasad, które pomogą Wam w napisaniu lub odświeżeniu swojego

Wiosenne porządki w Twoim CV Dowiedz się więcej »

„Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie.” Patrick Lencioni

Polecamy, Rozwój & Przywództwo /

Brian, bohater książki Lencioniego zapytał swój zespół: „ Ilu z was naprawdę lubi swoją pracę ?” „Ilu z was odczuwa ekscytację na myśl o przyjściu do pracy? Ilu z was jest w dobrym nastroju, gdy tu jedziecie? Dodał „..moim zadaniem tutaj, jest sprawić, byście polubili swoją pracę. Żebyście chcieli do niej przychodzić” Dlaczego warto zajmować

„Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie.” Patrick Lencioni Dowiedz się więcej »